Avroy avocats dispose d'une compétence reconnue en matière de droit social.
Le droit du travail se divise traditionnellement en trois catégories :
1) Le droit du travail proprement dit c’est à dire tout ce qui a trait à la vie du contrat de travail, de sa conclusion à sa rupture. Il peut également être question des difficultés ayant trait au bien-être au travail, au harcèlement moral ou à la discrimination.
2) Le droit de la sécurité sociale, lequel recouvre les accidents du travail, les maladies professionnelles ou les litiges qui touchent le droit aux allocations de chômage, aux indemnités de mutuelle ou aux allocations familiales.
3) Le droit de l’action sociale de l’État c’est-à-dire les litiges relatifs aux allocations d’intégration sociale (CPAS) ou aux allocations pour les personnes handicapées (SPF SECURITE SOCIALE).
Nos avocats sont pragmatiques et privilégieront la résolution amiable du conflit. A défaut de parvenir à un accord, nous vous assisterons devant les juridictions du travail afin d’assurer la défense de vos intérêts.
Nous disposons également d’une compétence spécifique dans le domaine de la fonction publique, et pouvons accompagner dans ce cadre les agents, qu’ils soient contractuels ou statuaires, dans leur contentieux avec les employeurs publics.
